花木蘭照服員司機 二度就業女力賦能

面對台灣人口高齡化、少子化趨勢與外藉看護工的逐年短缺，近來年政府大力鼓勵中高齡女性朋友投入長期照顧服務員行列，以補足照顧勞動力的不足。唯對許多二度就業的女性而言，因為仍然負擔主要家庭照顧者角色，很難全職投入單一職場，需要更為彈性與自主的工作設計。臺灣計程車學院協會即將啟動的「花木蘭就業計畫」（照顧服務員+職業駕駛員），或許可以為想要重回職場又必須兼顧家庭照顧雙重需求女性一個賦能管道的參考。